版權所有 Copyright(C)2009-2017 江西晶昊鹽化有限公司     備案號:贛ICP備17001040號       技術支持:中企動力  南昌

企業精神:自信、自律,自立、自強客戶:為客戶提供高質量和最大價值的專業化產品和服務,以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。

——  企業文化  ——

厲害了,我的班

分類:
學習交流
作者:
晶昊公司
來源:
2019/09/27
瀏覽量

(總經理辦公室  張國輝)前言:謹以此雜文送給2019年9月20日——22日參加江鹽集團菁英班培訓的50名學員們,以及在江鹽集團努力工作著的每一個人。

第一階段的學習告一段落,大家帶著不同的收獲、釋放后變得輕松的心態踏上了歸途。幾天來,下班后,總是不自覺想要寫點什么,把大家的情感收集起來,把自己的感受分享出去,把我們激動的瞬間娓娓道來。突然間卻發現詞匯量不足,原來最難描述的是真情流露么?

在隊長為團隊失敗而持續受罰、挑戰極限時,愿我們感受到的團隊精神長存;當音樂緩緩響起,愿我們相互凝視的那一刻時的感動、真誠永留心中;愿我們在三天中的幾點感悟,以至對今后的生活和工作,哪怕只發生了一點點的改變?;蛟S這種改變是潛移默化的,自己都不曾察覺?;蛟S就是那么一點點的領悟,就是改變一生的經歷,讓我們值得用一生存檔的記憶。即使是回到工作崗位,現實依然面對的是充滿著艱辛。生活不只有茍且,還有理想希望、詩和遠方。至少,我們在三天的課程里,喚醒了激情、青春、感動、感恩、真誠......那一切青蔥歲月中靜好的東西。一月后,我們再相逢。

一、拋磚引玉篇(分享人:張國輝)

學習之三個關鍵字:“悟、裝、演”

婁萌老師以開篇三字拋出驚人主題。著實嚇人一跳,悄望四周,俱是雷倒一片;緊接著婁萌老師又以胡董事長的開班儀式的重要講話調侃:“領導套路、裝之云云......”讓正為董事長講話思路之清晰,江鹽發展布局之合理,其口才之好,胸有大丘壑而敬佩不已的自己,對婁老師著實鄙視了一陣。周圍同學們有的瞠目結舌,有的張大嘴巴,有的嘿嘿傻笑,表情之豐富,場面之動態,至今還歷歷在目。

三觀沖刷后,隨著婁老師講課進行,我立即醒悟:原來這是老師講課的“套路”,先以驚人之語對學員三觀沖擊,引我等傾聽、專注,激起不忿之心,再漸入佳境,發我深思,引我入勝。

課上沒有過多時間細想,唯有溫故而知新矣;工作20余年,相信自己有些所得,也定有糟粕,當以清零之心態,重裝理念之食糧。

集團醞釀良久,細選了我們來獲得這樣一次學習提高的機會,一生能有幾回?董事長親臨動員,盛情美意又豈能辜負?!企業沒有戰略,一切行動歸零;戰略沒有人才,一切戰略歸零;人才沒有品德,一切人才歸零——董事長已經規劃了企業戰略,余下之事,就是我輩是否能成就人才,是否能滿足他的殷切期望?

人才不是一天,一月,一年能夠成就并顯現的,我能耐得住寂寞,相信自己的選擇,不惜耗掉青春和熱血嗎?眼前的崗位,是職業還是事業?是否能堅持完成專心——專注——專業——專家的蛻變?我當自醒自悟自勵;如果不能堅持,如果不能與企業榮辱相隨,我算是人才嗎?

提升認知水平。原以為,我輩工作多年,在江鹽修煉鑄就最多的是忠誠。上了今天的課程,認知要提升了,反思自己從被管理者,或是管理者,真正完全做到了忠誠二字嗎?自己經手的工作,管理的事務,有沒有真正一抓到底,不斷完善,不斷提高?人生只打一口井!不能好面面俱到,倒不如專精一事,為組織目標應當擅用情感水平、技術水平,不達組織目標不放棄的決心與信念。

——信任與能力無關,信任與忠誠相伴!

溝通的技巧讓我收獲不少。7%是文字,38%是聲調(情感),55%是肢體語言(行為),算一算,差距不小,上升空間還很大;

同理心——就是站在對方的立場。運用的方式有調整角色,態度、方式,距離。平等雙贏的態度,讓自己調整,并努力使對方達到;要學會說服的技巧。

管理情緒是一切有效溝通的前提與基礎

“欲取先給”,要始終保持服務于人的理念:以職責為中心要轉向以服務為中心;不要陷入客戶陷阱,業務部門不對管理提過分的要求;創造性解決問題,原則不可以改變,細節可以商量,努力尋求第三方;制度共識。遵守制度是本分,特殊情況(是指制度沒有規范行為)可以超越制度,事后要立即檢討,并完善制度,與時俱進,不斷進步,形成良性循環。

工作中與上司溝通的五種情況:接受指示時要記錄,對指示要進行反饋,不明白時要確認領導意圖;能事前匯報的要先事前匯報,對日常工作匯報,先說結果,再問領導是否愿意聽過程;討論問題,不給領導出問答題,要出選擇題,而且是多項選擇(3-8個方案);發表異議。上級決策前可以發表導言,闡明理由,領導決策后不再發表異議,執行;即使領導決策是錯了,也要主動承擔責任;接受批評,不爭論,不找理由,馬上行動,解決問題。

“人生的高度取決于讀過的書,上過的課程,遇到的人”、“忠誠與勤奮是唯一的選擇”。

靜夜已三思,清晨求三問。

二、標準范文篇(分享人:周蓉——學習委員)

(一)胡董事長開班儀式分享

1、企業沒有戰略,一切行動歸零;

戰略沒有人才,一切戰略歸零;

人才沒有品德,一切人才歸零。

2、正確的得失觀的養成的重要性。

3、領導力的形成:法定、專業能力、品德與人格魅力。

(二)婁萌老師課堂分享

1、推薦書籍:《獨裁者手冊》、《烏合之眾》、《做最好的下屬》

2、推薦電影:《在云端》、《喬家大院》

3、溝通的技巧:同理心,做好四個調整:調整角色、調整態度、調整方式、調整距離。

4、溝通效果中有漏斗原理,突出反饋的重要性。

5、與人溝通時:把溝通的注意力放在目標上,而不是情緒上。

6、性格是工具,是用來實現目標的手段。舉例:岳飛、鄧小平“三起三落”、煮酒論英雄、國共合作與重慶談判。

7、溝通信息發送者要注意溝通的對象與環境,要選擇合理的媒介物進行信息傳遞,被發送者要用心、換位思考,并及時雙向反饋。

8、做下屬應該:研究上司的需求,超越上司的期待,給上司帶來驚喜。

9、上司溝通的三原則:調節氣氛;擺正角色、同理心,注意態度,切忌爭論;給領導解決方案,不是帶來問題。

10、如何匯報工作:能事前匯報,堅持事前請示匯報;事中匯報進度,事后匯報結果。匯報時,先說結果,再詢問是否需要了解過程的具體細節。

11、如何接受指示:接受指示要記錄,記錄完了要向領導反饋自己的理解是否正確,再執行。

12、如何討論問題:帶著解決問題的方案去討論問題。

13、如何發表異議:領導還沒做決定,可以注意方式、場合發表自己的意見;當領導已經做好決策,堅決執行。

14、如何接受批評:不爭論,不辯解,立馬再解決問題?!鞍l郵件”案例

15、琴棋書畫劍、詩歌茶酒花。

三、朝花夕拾篇

?我也分享今天的課程感悟:婁老師講課內容充實,言語詼諧,話語看透現象直擊本質。說實話剛開始,對課程內容有些不適應,覺得與主流思想相背。但是老師引入什么是正能量,該如何定義正能量,讓我反向思考,深深為之折服。談什么是對與錯,正義與邪惡,也都點到為止。其中所講學習的公識,學習中的悟、裝、演;通俗易懂,總結到位。老師最后一句話讓我印象深刻:“今天我講了什么不重要,重要的是表達了什么,都是悟”。我比較贊同老師的觀點,因為我知道過段時間我可能就忘記了老師今天課堂的所講內容,但是今天帶給我的反向思考內容,會讓我記憶猶新?!ш谎邪l中心:宋信信(班長)

?溝通的技巧:同理心,做好四個調整:調整角色、調整態度、調整方式、調整距離。這個有很大啟發!——晶昊倉儲中心:鄧志堅

?學習共識:1.提高認知水平2.提高情感水平3.提高技術水平。溝通學習三個字:悟、裝、演——晶昊銷售公司:楊軍

?一點啟發:胡董事長在開班典禮上在沒有戰略一切行動都歸零中講到實踐理論就是再實踐再理論的過程;在沒有品德一切人才都歸零中寄語我們要立足崗位,建功立業,努力做出與崗位相配備的業績,在崗位上創造性的工作。余院長在講話中引用的佛教的一句話讓我印象深刻“在因上努力,在果上隨緣”。婁萌老師的課程提到最多的就是讓人找感覺,其中讓我感悟最深的是:把溝通的注意力放在目標上,而不是情緒上,管理情緒很重要!——晶昊純堿分公司:毛洲

?重溫4P營銷理念(胡董事長今天也提到過的):是由產品、價格、渠道、宣傳(促銷)四個基本策略的組合?!ш讳N售公司:楊軍

?一直以為溝通就是能說會道,滔滔不絕的表達。今天叫了婁老師的課后才知道其中的道理和意義,希望在以后的工作和生活中能用好今天所學的知識?!A康景德鎮公司:涂強

?董事長在開班典禮上說道“人才:第一位要有品德,要熱愛崗位,當作事業來做。第二位要有學習能力。第三位立足本職,在崗位上做出與崗位匹配的業績?!睖贤ň褪钦f,聽,饋。說就是表達,聽就是傾聽,饋就是反饋?!ш话箔h部:羅書平

?學習的本質不在于記到多少知識,而是在于它觸發了你多少思考,一旦我們開始反思我們的工作,工作將會不一樣,做一個為人、為己有所作用的人?!ш环鲐殨洠褐軙?/span>

?溝通要放在目標上,而不是情緒上,管理情緒很重要!——晶昊機修車間:王志剛

?想想老師所講的,看看同學們所悟的,有種莫名的學習幸福感?!A康景德鎮公司:饒凱輝

?今天的感悟是:1、拓寬思維的邊界,打破思維定勢2.在生活和工作中,扮演好自己的角色,關注他人的需要,并及時溝通,雙向反饋,不斷調整,至于結果,借用昨天老師的一句話,在因上努力,在果上隨緣。3、感恩生活和工作中,為我們默默付出分擔責任的領路人。4.工作中,要總結方式方法,好的氛圍是接受的催化劑?!ш蝗肆Y源:周蓉

?今天的感悟是:1、接到任務,及時準確的向團隊組員闡述明白,進行有效溝通~執行~反饋~調整,團隊里每個人對自己都要信心,對團隊里的成員要完全信任,聽從組長統一指揮,團隊一但定下目標,制定了實施方案,大家達成了共識,就要齊心協力,團結一致,堅定地朝著定下的目標努力和前進,雖然結果不可控,但是只要我們堅持不放棄,一點一點修正,堅持一點一點進步,再苦再難,哪怕在黑暗中前行,也要去拼進全力完成它,就沒有什么遺憾了。至少你經歷過了,也是一種收獲了,豁達一點,人生處處皆風景?!ш粍恿囬g:丁長榮

?在團隊中每個人都有自己的位置,每個人都要扮演好自己的角色;當看到自己的領隊受罰,特別是女生做***,自己心里真不好受,真想上去幫助她,但是因為游戲規則,自己只能站著,旁觀著,這就是生活。其實老師說的真好,做好自己,才是給隊長最好的幫助。說實話,我覺得我們團隊做的已經很不錯了,每個人都很認真,每個人都很努力付出,所以我們的成績才越來越好?!ш谎邪l中心:宋信信

?結合此情此景,加上老師放的背景音樂和那感人肺腑的旁白,情不自禁淚奔,心里不斷地告訴自己,感謝父母給予我生命,感恩我愛的人和愛我的人,感激我們的團隊,感恩生命里的每一個過客?!ш粍恿囬g:丁長榮

?團隊合作,齊心協力,我們是個團隊,大家是一榮俱榮,一損俱損。員工在企業中價值大小,取決于個人的態度、能力與知識等。團隊成員間想實現良好的溝通和協作,需要提升成員之間相互欣賞和信任的程度,形成發自內心的相互接納和樂于溝通的團隊氛圍?!ш话箔h部:羅書平

?學會做事,是指用一種善始善終的態度認真地對待和處理各種事務,堅持不懈并力求完善。

學會做人,是指建構符合道德的價值體系,并承擔個體的社會責任和家庭責任,熱愛生命并感激生活的給予。學會做人還意味著除關注自己之外,還有對親情和友情的看重,對父母的關心和體貼,并承擔應盡的義務,是‘做人’本來的含義。

學會合作,為了更好地發揮自己的潛能,人們需要得到周圍環境的支持和幫助,至少不應該受到別人有意的阻撓。而良好的人際關系是營造個人工作和生活環境的必要前提。即使彼此不能成為朋友,也至少需要有一種相互尊重的關系,這是成人的人際關系的最大特點。

學會學習,學會如何學習不僅是學習的目標,也是未來勝任工作的關鍵。

學會改變,我們要學會自我改變,努力提升自己,才能不斷強大。一個懂得改變的人,是有上進心,有毅力的人,他們肯比別人付出更多的努力,那么,他們自然就更能夠實現自己的理想,變得比別人更成功?!ш环鲐殨洠褐軙?/span>

?三天的培訓結束了,很感謝遇見江鹽,給我機會可以接觸新的知識,開闊眼界、拓寬思維;感謝老師深入淺出,鞭辟入里的教學;感謝各位小伙伴全情投入,生動演繹團隊、角色.責任,擔當的含義;感謝自己,一直在路上。

在江鹽這個平臺的各位小伙伴們,江鹽舞臺大,練好內功,提升有平臺,干事者有舞臺?!ш蝗肆Y源:周蓉

?通過今天的體驗課程讓我感受深刻的有三點:第一,在工作和生活中一定要保持冷靜,不要在逆商很低的情況下去做出選擇,保持平常心,內心不起波瀾,沖動是魔鬼。第二,打破思維界限,這個世界上遇到的很多的問題都可以解決,都可以被重新定義,激發自己和身邊伙伴的潛力,學會鼓勵。第三,反復學習和行動最重要,雖然我們在體驗課程那一刻被感染到了,但是燈光亮起,仿佛又變得現實起來,所以我們要反復溫習課程中的理念和愛,并鼓起勇氣去行動起來?!ш患儔A分公司:毛洲

?老師放的這兩個勵志視頻早就看過了。但每一次看都有每一次的感悟,在這和同學們分享?!ш簧a部:皮偉

?通過拓展游戲讓我感悟到:做每一件事情或完成每一項任務前,要先思考分析,不急不燥商量對策,做好計劃,調整好心態再開展行動。這樣我們再去做每一件事情或完成每一項任務時,才能又快又穩,既保證了效率又保證了質量。那么我們在工作中,各部門也需要相互溝通和信息共享,需要相互配合和相互協調,形成力量的整合,才能完成共同的任務。多一份鼓勵,多一份堅持,多一份自信,就能多一次成功。幾天下來,我感恩遇到的人,上過的課,經歷的事,讓我感動、感悟,更多的是感謝,感謝集團公司領導組建這個平臺,感謝老師深情的演講,感謝同學們相互的幫助、包容、鼓勵、支持,還要感謝隊長為我們的失誤勇敢承擔的付出,謝謝你們!謝謝!——晶昊包裝車間:何偉剛

?積極培養認知同理心并合理控制情感同理心。先處理好自己的情緒。當你心情不好的時候,是沒辦法好好傾聽他人的。                   

尊重和信任團隊的領導,不要有任何懷疑和不滿,團隊里只能有一個聲音。一個聲音使團隊成員朝著一個目標共同努力,才能最大范圍的提高團隊的工作效率。對領導的能力和指揮的懷疑會導致團隊停滯不前?!ш粋}儲中心:鄧志堅

    四、角色扮演篇

在三天的課程中,學員們紛紛用自己的方式進行了課后的感受分享、表達。如果我們把分享視為組織、團隊的目標,那么過程中學員目標清晰,用不同的方式,即扮演不同的角色,圍繞團隊目標,揚長避短,發揮特長,團結一致,最終將目標實現得淋漓盡致,有血有肉。我們因個性不同,有扮演“紅花”,有扮演“綠葉”,學員們有的措辭激烈、有的言語委婉、或全面、或精煉、或直抒胸懷、或以視、聽、文章的轉載來表達。

“班主任”就是組織目標的制定者,常用激勵的方式,因材施教,或溫或火,控制好火候,引導學員們最終完美實現目標。

五、信心匯聚篇

1、設備先進,不斷創新,集團領導有遠見和智慧。(晶昊動力:丁長榮)

2、干事者舞臺,發展平臺大,學習提升機會多,領導,同事關系融洽。(晶昊安環部:羅書平)

3、作為企業有制度優勢 ;轉型升級高質量發展有體制保障;員工有海闊憑魚躍、天高任鳥飛的舞臺。(富達:陶宏亮)

4、江鹽是一個產銷一體的全面型企業。對于生產層面的優勢有鹽的產能大,技術新,質量好,有一定的品牌優勢,且產業鏈在不斷延伸。對于運銷層面優勢有各地級市都有公司,網點全省覆蓋,在江西經營多年,有企業認知度,對市場也熟悉和了解。(華康景德鎮公司:涂強)

5、江鹽幾十年的國企品牌優勢;人力資源的優勢;擁有自己的生產體系和銷售渠道。(華康:許?。?/span>

6、品牌及質量優勢:目前我們集團小包裝有清江古海、井岡、百仙高、中、低端三大品牌,鹽、硝、元明粉有瑞江優質產品;產能及資源優勢,我們有自主的采礦權,有約年產180萬噸鹽硝產品、30萬噸純堿產品;設備先進,技術一流:目前我們公司有全國單套最大的、最先進的鹽硝裝置、最先進的氨堿制堿法(井下循環)節能環保;有企業發展鹽化一體的長遠規化:明年100萬噸鹽鈣聯產項、3萬噸小蘇打、純堿擴產至45萬一50萬噸項目投產;地理及物流優勢:我們地處華東地區,純堿江西只有我們一家生產,我們有水路、公路、鐵路等多種物流方式調運產品,產品銷售履蓋江西、廣東、廣西、湖南、湖北、江蘇、浙江、安徽、山東、上海、東北等區域;我們有成熟的銷售渠道、有固定的戰略性合作客戶;我們有傳承下來的優良傳統,有愛廠如家的員工;有睿智的領導班子,注重人才培養,加強員工培訓,敏銳的市場眼光,長遠的發展布局,帶領江鹽集團、大晶昊走向輝煌?。ňш讳N售公司:楊軍)

7、江鹽集團的優勢:一是有國家信譽作企業主體的國有企業身份;二是有省內最大最優級的鹽資源;三是有篇布全省各市縣的倉儲體系;四是有目前全國最先進的鹽產品生產系統。(集團公司:蔡建華 紀檢委員)

8、江鹽率先完成混改,輕裝上陣;混改完成,不斷融資,降低財務成本。(集團公司:熊嘉慶)

9、集團縱深發展規劃清晰,定位準確,組織目標明確;通過三項制度改革,去蕪存菁,執行力在不斷提升,各項管理通道在不斷拓寬;品牌在行業內排名靠前;人才戰略與組織發展規劃契合度高,高層重視人才且投入較大,符合人個職業規劃發展的良性、開放前景需求;幾十年發展,基層積淀較厚重,在堅持正確價值導向下,團隊潛力巨大。(晶昊張國輝)

10、一、江鹽集團為了消費者身體健康,滿足客戶需求,保證了合格食鹽產品的正常供應,為我省消除碘缺乏危害做出了應有的貢獻,樹立了良好的國有企業形象。二、具有產銷一體化的優勢,國家對食鹽定點生產和定點批發企業的審核只減不增,集團擁有2個食鹽定點生產企業和15個食鹽定點批發企業。三、產品質量和研發的優勢,集團公司推出三品建設戰略,注重產品研發和質量的提升,產品暢銷香港22年。(華康公司:陳廣明)

11、江鹽集團產銷一體,對客戶提出不同鹽種的需求能最大限度的滿足;作為江鹽運銷板塊,立足地方幾十年,化解天災、困難難以數記,在各地已經形成一定的企業品牌優勢;產品品牌的起步雖然相對較晚,但通過幾年的持續推廣,已經形成較好的品牌競爭力;企業經過改革改制,已經清除大部分的歷史包袱,能輕裝上陣;運銷企業的員工,很大一部分都是鹽二代,鹽三代,對鹽業有著較深的感情。(華康九江公司:楊浩)

12、國企品牌優勢和融資優勢;有清晰的戰略部署和目標;開始重視人才引進和培養(包裝公司:金燕)

13、橫縱一體化發展的戰略格局;區位優勢,地理優勢;三項制度改革的不斷推進的決心。(晶昊人力資源:周蓉)

14、有良好的企業文化,其中最能體現是每個人都有擔當精神;人才優勢,特別是近兩年招聘了各類專業的大學生和工程技術人員;企業有核心競爭力,如品牌、價格、產品質量等;企業性質是國有企業。(富達:曾海江)

15、關愛員工,調動員工的積極性,努力發現員工的亮點并及時予以肯定,對員工的失誤首先檢討自己的不足,然后再幫助其改進,今天員工的不斷進步,將造就江鹽輝煌的明天;加強和員工,領導及相關部門的溝通與協調,提高工作效率,降低生產成本;注重細節持續改進,發揮員工的專長為其創造展示其自身才能的舞臺。發揮團隊協作的優勢,以點帶面打造嚴守紀律,能攻艱克難的優秀團隊。(晶昊純堿:葛成鋼)

16、深耕江西幾十年,有深厚的文化底蘊與傳承;強大的營銷網絡,品牌深入人心;掌握得天獨厚的鹽礦資源與開采權;江鹽人吃苦耐勞,硬件水平業內領先。(晶昊信息中心:劉詩?。?/span>

17、國企性質,具有較高的信譽和穩固性。完成混改,輕裝上陣;產銷研一體化,便利于直接獲取市場信息的,滿足客戶需求;注重人才培養,加強人才隊伍建設。(南昌公司:蔡昆奇)

18、集團的企業文化蘊味濃厚,在員工心中已落地生根,營造出了良好的敬業氛圍;集團的愿景宏大,戰略規劃前瞻,有利于引進和留住人才;集團對人才的渴求和重視,有利于激勵人才成長;有一只高效的戰斗團隊,有利于企業的高品質發展。(富達:周錦德)

19、資源優勢:井礦鹽資源儲量全國領先,江鹽集團鹽礦所在地樟樹清江盆地;產業鏈優勢:產供銷三位一體,全方位服務市場。江鹽集團擁有完善的生產、供應、銷售一體化全產業鏈條。集團以市場化為導向,針對市場銷售進行生產。建立快速反應機制,保證產品供應及時到位。與消費者、經銷商建立起互動互助的發展關系,生產、庫存與市場銷售直接有效結合。更好地服務于市場;品牌優勢:江鹽集團是江西省唯一的食鹽供應主體,已形成制鹽、商貿流通兩大業務板塊,年制鹽產能達到300萬噸,擁有遍布全省城鄉的運銷網絡,是國內為數不多的產銷一體的省級鹽業企業;市場優勢:江鹽集團是中國南方區域食鹽及工業鹽的主力供應商,主要供應江西、福建、廣東、浙江、江蘇、廣西、北京、上海等國內地區,同時供應我國香港市場三分之二以上份額,出口外銷馬來西亞、印尼、印度、越南等國家。(晶昊機修車間:王志剛)

20、成熟制鹽工藝,熟練的操作人員;產業已成功實現轉型升級;重視人才引進和培養;有吃苦耐勞的工作精神。(晶昊/富達:楊建平)

21、資源戰略優勢:延伸縱向產業,拓寬橫向產業,?;A的同時利潤點多元化;目標明確:結合考核制度,以目標為導向,讓大家力往一處使;重視培訓:注重人才梯隊建設,為企業可持續發展提供保障。(富達:范榮華)

22、江鹽集團的優勢:江鹽集團的資源優勢。主要體現在原料鹵水存儲量豐富、生產設備的先進性在同行業中排名前列(晶昊、富達先后獲得了高新技術企業稱號)、產品品質行業領先(氯化鈉含量遠高于國標優級品的要求且雜質較少、純堿的質量在同行業中處于領先水平)、幾大品牌都先后獲得過中國馳名商標、江西名牌等稱號,在國內外都有一定的知名度;江鹽集團的整體規劃優勢。主要體現在集團公司率先完成了混改,同時以晶昊、富達為載體的鹽化工一體化和高端鹽生產基地都初具規模;江鹽集團對人才的重視和渴望。主要體現在清華班、菁英班的先后開班,晶昊和富達響應樟樹市“招才引智”政策為企業大量招聘了一大批高精尖人才,為集團公司后續發展儲備了人才。(晶昊質管部:鄒捷)

23、江鹽集團有深厚的國企背景,消費者對江鹽的產品有很高信任度;江鹽集團有強烈的社會責任感,以保障食用鹽安全,以三品建設為工作目標,豐富產品,提升消費者消費品質為己任;有產銷一體的經營體系,高產能低成本和遍布全省的終端銷售網絡的優勢;謀劃企業戰略定位,重視人才儲備和關注骨干員工的培養。(華康萍鄉公司:熊文)

24、針對集團優勢的個人淺見:一、國企品質。確保了我省食鹽的供應安全、質量安全。二是擔當。承擔著消除碘缺乏病、扶貧、防洪、食鹽儲備等社會責任。三是執行力。是黨領導的國有企業,是一支有組織、有紀律、有擔當的團隊,這是任何私企所不具備的。四是資源優勢。產銷一體化,有優勢穩定的供應能力及健全的銷售網絡。五是深厚的企業文化。江鹽人有著共同的使命、愿景、理念及行為規范。(南昌公司:鄧永清 組織委員)

25、公司有明確的戰略目標;重視人才培養和隊伍建設;加強產品品牌建設。(晶昊企管部:王永榮)

26、國企品牌優勢;資源優勢,產銷一體化;重視人才儲備和培養。(南昌公司:周靜)

27、國企品牌、產銷一體;清江古海、供港品質;人才建設、團隊擔當。(景德鎮公司:饒凱輝)

28、江鹽的優勢在于每次在時代變革的轉折點都能及時有效的把握時機,奮力發展;每個發展時機都能夠及時調整航行姿態。(晶昊純堿公司:黃超)

29、江鹽集團擁有完善的生產、供應、銷售一體化全產業鏈。集團以市場化為導向,針對市場銷售進行生產,建立快速反應機制,確保產品供應及時到位,滿足不同客戶需求。我們的優勢有:井礦鹽儲量豐富,100多億噸可供全國消費數百年;井礦鹽不含有毒有害元素,是全國最好的食用鹽資源礦;我們的生產工藝從瑞士等國引進,生產出的產品是全國優級產品,在同行業中站前列居一流;我們有遠大的前景規劃和偉大的戰略布局,正在建立健全人才培養和儲備機制;我們擁有成熟的銷售生態系統和網絡渠道,還有強大的銷售隊伍,產品遠銷海內外。加大產品研發方面的力度,根據市場需求推陳出新,滿足不同客戶需求;與時俱進不斷進行產品升級。領跑鹽業發展,智創滋味生活?。ňш话b車間:何偉剛)

30、我認為江鹽集團核心優勢有以下幾點:(班主任:劉小鈫 總結分享)

1)首家混改鹽企,員工持股,機制體制更靈活;

2)資源豐富,井礦鹽儲量大,足夠開采幾百年;

3)省屬直管企業,食鹽儲備定點單位,政府支持大;

4)良好的戰略規劃布局,純堿項目填補了江西工業無堿的空白,國際領先的井下循環制堿技術;

5)制鹽工藝全國領先,國內技術最先進、單套生產規模最大的制鹽裝置,南方區域食鹽及工業鹽主力供應商,供港20多年;

6)產銷一體化,健全的銷售網絡。

六、偉人同理心篇

《心之力》-節選

毛澤東

宇宙即我心,我心即宇宙。細微至發梢,宏大至天地。世界、宇宙乃至萬物皆為思維心力所驅使。

博古觀今,尤知人類之所以為世間萬物之靈長,實為天地間心力最致力于進化者也。

夫中華悠悠古國,人文始祖,之所以為萬國文明正義道德之始作俑者,實為塵世諸國中最致力于人類自身與天地萬物間精神相互養塑者也。蓋神州中華,之所以為地球文明之發祥淵源,實為諸人種之最致力于人與社會與天地間公德、良知依存共和之道者也。古中華先賢道法自然,文武兼備,運籌天下,何等的揮灑自如,何等的英杰偉倫。

  (省略......)故當世青年之責任,在承前啟后繼古圣百家之所長,開放胸懷融東西文明之精粹,精研奇巧技器勝列強之產業,與時俱進應當世時局之變幻,解放思想創一代精神之文明。破教派之桎楛,匯科學之精華,樹強國之楷模。正本清源,布真理與天下!愿與志同道合、追求濟世、救世真理者攜手共進,發此弘愿,世世不輟,貢獻身心,護持正義道德。

故吾輩任重而道遠,若能立此大心,聚愛成行,則此熒熒之光必點通天之亮,星星之火必成燎原之勢,翻天覆地,扭轉乾坤。戒海內貪腐之國賊,懲海外漢奸之子嗣;養萬民農林之福祉,興大國工業之格局;開仁武世界之先河,滅魔盜國際之基石;創中華新紀之強國,造國民千秋之福祉;興神州萬代之盛世,開全球永久之太平!也未為不可。

關鍵詞:
恒乐股资